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9E RPO（株式会社9E）の評判・口コミ・料金
「貴社の代わりに採用業務を行い、営業職採用にコミット」
最終更新：2026年11月12日｜編集・評価ポリシー
9E RPOは「貴社の代わりに採用業務を行い、営業職採用にコミット」を掲げる採用代行（RPO）サービスです。料金は−（RPOの金額は非公開）。戦略設計〜スカウト・選考設計・オファーまでに対応しています。
出典：9E RPO公式サイト
基本情報
| 運営会社 | 株式会社9E |
|---|---|
| IT・営業職特化度 | ◎ 営業職特化（SaaS営業・IS・CSが得意） |
| 担当者の専門性・体制 | △ 営業職特化の専業体制（担当上限15名と明記） |
| 月額料金（目安） | − RPOの金額は非公開 |
| 初期費用 | − 公式記載なし |
| 最低契約期間 | − 公式記載なし |
| 対応範囲 | ・採用戦略設計（ターゲット・競合分析） ・求人票作成 ・媒体運用 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・日程調整 ・選考フロー設計・アトラクト設計 ・オファーレター文面の最適化 ※面接業務は対象外と公式に明記 |
| 入社後の定着支援 | −（公式記載なし） |
| 実名導入事例 | −（RPOの実名事例なし） |
| AIの活用 | −（公式記載なし） |
| 主な実績 | 推薦数が数倍〜10数倍（採用ブーストプランの実績） |
出典：9E RPO公式サイト（https://www.9e-career.com/recruitment-consulting/）および公開資料／確認日：2026年11月。最新情報は公式サイトをご確認ください。
9E RPOの特徴
9E RPOは、営業職に特化した採用代行（RPO）。得意領域として「カスタマーサクセス職・インサイドセールス職・SaaS業界営業職」を公式に名指ししており、IT・SaaSの営業職をここまではっきり書いている会社は多くない。もともとカスタマーサクセス・インサイドセールス特化の転職エージェントとして始まり、職種ごとに専用サイトを運営して月間100名前後の登録者を自社で集めている。
代行する業務は、候補者ターゲットの設計・採用競合分析・課題分析とロードマップ策定といった採用戦略設計、求人票作成、媒体運用、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応、日程調整、選考フロー設計と選考基準の標準化、カジュアル面談や選考体験の改善を含むアトラクト設計、オファーレター文面の最適化、採用ピッチ資料やインタビュー記事などの採用広報コンテンツ制作まで。将来の内製化に向けてノウハウを自社へ移管することもできるとしている。
一方で「面接業務以外のすべての業務を代行・サポートする」と明記しており、面接そのものの代行は対象外。またサービスは人材紹介契約を基盤に、スカウトサービス→採用ブーストプラン→9E RPOという3段階で展開される構成で、RPOはその最終段という位置づけ。RPOの料金・契約期間は公式サイトに記載がなく、個別のプラン提案になる。
9E RPOの評判・口コミ
- 公式事例 Chatwork株式会社（人材紹介サービスの利用）：「約1年の間に100人超の方をご紹介いただいています。ご紹介者数の多さに加えて候補者様の質が高く内定率も非常に高い」との担当者コメントを公開。（出典）
- 公式実績 採用ブーストプランの匿名事例で、推薦数が平均0.6人/月→9.3人/月（SaaSスタートアップ）、1.3人/月→13.5人/月（HR系メガベンチャー）に増加したと公表。（出典）
- 公式実績 CS／IS／IT業界の経験者・志望者を自社集客し、月間100名前後の登録があると公表。キャリアアドバイザー1人あたりの担当求職者を15名以下に抑えるとしている。（出典）
気になる点
- 採用代行（RPO）の料金・最低契約期間が公式サイトに記載されていない
- 「面接業務以外のすべての業務」と明記されており、面接代行は対象外
- サービスが人材紹介契約を基盤とした3段階構成で、RPOはその最終段という位置づけ
- 採用代行としての実名導入事例は公開されていない
評判・口コミは2026年11月の当サイト調査時点のものです。「公式事例」は各社公式サイト掲載内容の要約、「外部」は第三者サイトの掲載情報です。なお転職サイトの社員口コミは「発注先としての評判」とは別物のため、当サイトでは扱いません。
9E RPOが向いている会社
- SaaS営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスに絞って採りたい会社
- 自社に営業職の候補者を集める力も一緒に借りたい会社
よくある質問
9E RPOの料金はいくらですか？
−（RPOの金額は非公開）です。初期費用は−（公式記載なし）、最低契約期間は−（公式記載なし）です。
9E RPOの評判・口コミはありますか？
当サイトの調査（2026年11月時点）では、公式事例として「Chatwork株式会社（人材紹介サービスの利用）：「約1年の間に100人超の方…」、公式実績として「採用ブーストプランの匿名事例で、推薦数が平均0.6人/月→9.3人/月（SaaS…」などが確認できます。一方で採用代行（RPO）の料金・最低契約期間が公式サイトに記載されていないという点は留意が必要です。
9E RPOはどんな会社に向いていますか？
SaaS営業・インサイドセールス・カスタマーサクセスに絞って採りたい会社、自社に営業職の候補者を集める力も一緒に借りたい会社に向いています。
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